Promouvoir la place des femmes congolaises en sciences
Alors que les femmes représentent la moitié des étudiants en sciences de la vie, il n'y a qu'un professeur sur quatre selon les données de 500 institutions scientifiques dans le monde. En République Démocratique du Congo, vous ne retrouvez aucune femme au poste de Directeur ou de Maître de Recherche (Statistiques 2015).
Le problème principal réside dans le maintien et la promotion des femmes dans des postes d'influence. Les femmes ont moins de chances de faire partie de comités ou de prendre la parole lors de réunions scientifiques. Parmi les autres facteurs, nous avons les préjugés, la difficulté à concilier le travail et la vie de famille, le financement, les salaires médiocres et le manque de possibilités de réseautage (networking).
Une base de données
C'est pour répondre à cela que l'Association Sans But Lucratif Investing In People que je dirige a lancé en janvier 2019 une Base de données des Femmes dans les STEM en RDC et qu'avec le Sultani Makutano dirigé par Mme Nicole Sulu, nous avons lancé le samedi 7 septembre dernier lors du Makutano 5, une Bourse pour les Femmes dans la Recherche dans les Sciences, Technologies, Ingénieries et Mathématiques (STEM en anglais) en République Démocratique du Congo.
Trois catégories de bourses sont proposées :
- Études : Les bourses contribuent à financer les études en Licence, Master et Doctorat dans les STEM dans des institutions congolaises ou étrangères ;
- Évènement : Une dotation est offerte pour participer à un colloque ou à une rencontre internationale dans les STEM ;
- Recherche : Un fonds de recherche est accordé pour soutenir un projet de recherche dans les STEM effectué en RDC.
La gestion technique des bourses est confiée au système de bourses d'excellence BRINGMANN aux Universités congolaises « BEBUC » coordonné par la professeure Karine Ndjoko Loset.
Besoin de soutien financier
Comme je le montrais dans un de mes livres, les femmes ont beaucoup contribué à la science tout au long de l'histoire, mais elles ont toujours été sous-représentées à tous les niveaux. Ensemble, nous pouvons changer cela bien que selon une étude récente, compte tenu du rythme actuel des progrès, il faudra des centaines d’années pour réduire l’écart entre hommes et femmes en physique par exemple. Il nous faut donc intensifier nos efforts.
Comme la société MKF Consulting et la société Sodeico, nous vous invitons à contribuer à ces bourses. Pour ce faire, remplissez le formulaire.
Les premières bénéficiaires seront présentées à la 7e édition de la Semaine de la Science et des Technologies qui se tiendra du 18 au 22 avril 2020.
Ensemble, nous pouvons changer le statu quo.
Science is fun, join us !😊
P.S. : Pour être éligible aux bourses de recherche, si ce n'est pas déjà fait, inscrivez-vous dès maintenant dans la Base de Données des Femmes dans les STEM RDC et rejoignez les Amazones des Sciences RDC. 😉
Ce billet a d'abord été publié sur LinkedIn.